月: 2015年11月

http://www.soumu.go.jp/main_content/000302196.pdf

本業の業務でよく公的機関に行くことが多いのですが
よく見ると確かに多い臨時・非常勤職員。
統計は見つからなかったのですが、記事によると全職員の3分の1程度だとか。

（略）
総務省の調査では、2008年から4年間で、地方自治体における非常勤、臨時職員は10万人増えて60万人になった。全日本自治団体労働組合（自治労）の調査では、70万人と推計されている。公務員の3人に1人が、「非正規公務員」。いわゆる「官製ワーキングプア」だ。

　地方自治総合研究所の研究員、上林陽治さんは、『非正規公務員』（12年）という著書で、非正規で働く公務員たちの過酷な状況を指摘している。

「現在、状況はさらに悪くなり、公務員の世界はブラック化している。非正規職員の数は増え、基幹的な業務も非正規が担わされる。ハローワークの相談員が雇い止めにあい、次の日に自分の仕事を求めてハローワークにやってくる。こんなブラックユーモアみたいな話が、実際に起こっているんです」（上林さん）

※AERA　2015年11月16日号より抜粋

平成26年に各自体向けに出された総務省自治行政局公務員部長名で出された
「臨時・非常勤職員及び任期付職員の任用等について」という文書は
かなり生々しく書かれて総務省がどう考えているのか分かりやすかったです。

３ 再度の任用について
（１）任期の終了後、再度、同一の職務内容の職に任用されること自体は排除されないが、あくまで「新たな職に改めて任用」と整理。ただし、長期にわたっての連続任用には留意が必要。
① 同一の者が長期にわたって同一の職務内容の職とみなされる臨時・非常勤の職に繰り返し任用されることは、長期的、計画的な人材育成・人材配置への影響や、臨時・非常勤職員としての身分及び処遇の固定化などの問題を生じさせるおそれがあることに留意が必要
② 繰り返し任用されても、再度任用の保障のような既得権が発生するものではなく、臨時・非常勤の職であっても、任期ごとに客観的な能力実証に基づき当該職に従事する十分な能力を持った者を任用することが求められる

ただ実際には図書館なんかは正規職員が配置転換で2年位で変わっていくのに対して
非正規は再度の任用によってずっと同じ場所で勤務し続けるので
結果として、非正規のほうが現場に精通してしまっているのです。
（現業とかもっと傾向が強いんでしょうかね）

どっとはらい。

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　タイトルはそういう名前のアイドルグループ。

自らの楽曲に「サマーヌード・アドレセンス」など付けてしまうそういうアイドル（タイトルと本文は関係ありません、ってかアドレセンスが「思春期」という意味だって、このグループで初めて知りました

あんまり普段しないけど、ネクタイを捨てるタイミングが分からない。
ほとんどの人は、首の数＜ネクタイの数、になるはずなので
そうすると何本もネクタイを持っているはずです。

あんまり場所も取らないので、ついつい必要な数以上のネクタイを持ちがちですが
（そもそも必要な数も分からないけど）
冠婚葬祭用と勝負ネクタイ、普段使いが数本でいいんじゃないだろうか、と思う。

ユーキャン新語・流行語大賞
http://singo.jiyu.co.jp/

【ノミネート50語】
爆買い／インバウンド／刀剣女子／ラブライバー／アゴクイ／ドラゲナイ／

プロ彼女／ラッスンゴレライ／あったかいんだからぁ／はい、論破！／

安心して下さい。穿いてますよ。／福山ロス（ましゃロス）／まいにち、修造！／火花／

結果にコミットする／五郎丸ポーズ／トリプルスリー／１億総活躍社会／エンブレム／上級国民／

白紙撤回／Ｉ　ＡＭ　ＫＥＮＪＩ／Ｉ　ａｍ　ｎｏｔ　ＡＢＥ／粛々と／切れ目のない対応／

存立危機事態／駆けつけ警護／国民の理解が深まっていない／レッテル貼り／テロに屈しない／

早く質問しろよ／アベ政治を許さない／戦争法案／自民党、感じ悪いよね／

シールズ（ＳＥＡＬＤｓ）／とりま、廃案／大阪都構想／マイナンバー／下流老人／

チャレンジ／オワハラ／スーパームーン／北陸新幹線／ドローン／ミニマリスト／ルーティン／

モラハラ／フレネミー／サードウェーブコーヒー／おにぎらず

全体的な印象としては、こんなん何処で流行ってるんだよ、というものも含まれていました。
ってか随分ラディカル寄りなのでは？

以下、理解できずに調べたもの。

アゴクイ
壁ドン的な女の子がクラっとするしぐさの一種。呼び出すときに顎をクイッと振ることから…らしい。

トリプルスリー
野球の打率 ３割、３０本塁打、３０盗塁のこと。ヤクルトの山田哲人とソフトバンクの柳田悠岐。

エンブレム
最初は何のこと分からなかったけど、検索して初めて分かった。東京オリンピックのエンブレムのことだったのか（たぶん

ルーティン
意味は分かるけど、なんで流行語に入っているの？

タイトルと本文は関係ありません（分かる人だけ分かって下さい。

先日法事があって、お経を上げていただいた
菩提寺さんから、境内にたくさんあるという銀杏を頂きました。

早速細君が塩を振って炒ってみたそうですが
全然割れずとても硬かったです。
最終的にはすりこぎ棒でガンガン叩いて割りました。
ガンガンいこうぜですね。

ちなみに、割ったあと
中の身と外側の殻を別々の器に入れる任務を
六歳児に下命しておいたのですが
途中からこんがらがっちになって、銀杏の実と殻が一緒に入ってた…
（器を分けた意味ないじゃん

『チャンスをつかむ男の服の習慣』
政近準子

読後の感想
仕事用の洋服はほとんど細君任せだったことを少し反省しました。
本書中で触れられていた「販売員さんと話すのがイヤ」というのがズバリそうでした。

洋服を買いに行くのが面倒という方によく話を聞いてみると、じつはお店に入るのがイヤなだけで、面倒くさいというのは言い訳、ということがよくあります。
お店に入るのが苦手な方は、販売員さんと話すのがイヤなのです(P.073)

なんかセンスないと思われたらいやだなぁというのが、いつの間にか敬遠するきっかけになっていたように思います。
猛省…。

まずは、本書中でかなり力が入っていた部分のシューキーパーを購入しようと思います。
それから家に入るまえに、洋服ブラシでスーツを軽くひと吹きするために、洋服ブラシも購入します。
結局、なんにも道具を持っていないということが、一番の問題ですね・・・

あと親が子どもに教えるべきことの内容であるという、下記の文章は、ちょっとドキっとしました。
子どもが社会に出て戸惑わないようにしつけるのが親の務めですね。

日本では、ほとんどの親御さんが何も考えずに子どもに洋服を与えています。
服装を考えるうえでとても大事な、ハレ（晴れ）とケ（穢れ）の概念すらありません。
ハレとケとは要するに、晴れの日だから晴れ着があり、日常とは違うものを着ること。
服装は、そういったメリハリを非常に重要視すべきものなのです。
メリハリを何も考えずに洋服を着ている今の日本は、いつ、何を着てもいいという無規律状態になってしまっているのです(P.027)。

印象的なくだり

普段から、何もかもラクなほうにいっている人が、服装だけ取り繕おうとしてもムダ。
全部がリンクしていますから、絶対にうまくいきません(P.090)。

ブラシでよみがえる質感
プロがブラシをかけると、実際、見違えるように美しくなります。
冗談のような話ですが、プロに預けたコートやスーツを返してもらって、自分のものではないと勘違いされる方も珍しくありません。
（中略）
オススメは、馬毛や豚毛など天然獣毛のもの。通販でも購入できますが、百貨店の洋品店や東急ハンズ、ロフトなどのホームセンターで、実際に手に取って確かめてみるのもいいでしょう(P.101)。

100円のシューキーパーを入れる習慣は1000万円の価値に
靴に入れるシューキーパーを選ぶポイントは、サイズが合っていること。
大きすぎると靴のかかとが伸びて履きづらくなる恐れがあり、小さすぎると履きジワを伸ばす十分なテンションがかからない恐れがあります。
お店に靴を持っていって、大きさを確認するといいでしょう。
もうひとつのポイントは、できれば木製を選ぶこと。
木製なら、汗が浸み込んだ靴の湿気を吸ってくれるので、カビ対策になるからです。
木製である程度の価格のものを入れるのが理想ではありますが、それより何より、とにかく100円のシューキーパーでもいいから毎日入れることが大切。
やるとやらないとでは、靴の傷み方がまったく違ってきます。
それでも面倒という方は、100円のシューキーパーを毎日入れるのは、100円を毎日貯金しているのと同じ、と思って下さい。
これを続けていれば、やがて1000万円くらいの年収アップにつながります。
これは私の経験上、絶対です。
スポーツの世界では、練習は裏切らないといいます。ファッションも同じで、やったことは裏切りません。やっただけの効果が確実に出ます。
シューキーパーを入れる習慣を続けるためのコツは、革靴すべてにシューキーパーが入っている状態にすること。
いちいちシューキーパーを入れ替える手間がなくなるからです(P.111)。