『会社をやめる父から会社に入る息子・娘たちへ』

『会社をやめる父から会社に入る息子・娘たちへ』

教育史料出版会

読後の感想
前半の130ページくらい読み、久しぶりに途中で挫折しました。読むに値するのは、後半の弁護団と東京管理職ユニオンの書記長、あとノンフィクションライターの久保博司さんの文章くらいです。精一杯気持ちを汲んでみるならば、ここで手記を寄せている人の大部分は、自分がリストラにあった訳なので、冷静ではいられず感情的な文章になるのはある意味やむを得ないとは思います。にしても、これはひどい。少なくない人が、いかに自分が優秀だったかから始まり、会社批判と無批判な他者依存に終始してました。中にはリストラの対象になるのもやむを得ないかも・・・と思わせる秀逸な(!?)文章も。とほほ。

印象的なくだり
東京都上田幸夫(仮名・42歳)
経営のまちがいを犯すのは会社であるが、その責任をとるのはいつも社員である。どうしても解雇が必要というのであれば、転職市場でより有効活用できる若年層か有能な人材をそのターゲットとすべきである。それでも全員がやめるわけではないから、会社はちゃんと存続する。それのほうが皆ハッピーになれる(P077)。

この人は自分が解雇の対象になって、いかにそれを正当化しようと努力しているんだなと分かる一文。と、同時にその自分勝手さに反吐がでます。単に若手に詰め腹を切らせているだけで、問題解決に至ってません。こんな文章を書けるということで、解雇対象になる理由が若干透けてきます。この人の論理だと、若手や有能な人が抜けた会社はこの人を含めてハッピーになるらしいですが、そんな人たちが集まってハッピーな会社が作れるのか、極めて疑問であるといわざるをえません。そんな人の詰め腹を切らされた若手もハッピーなんですかねぇ。何をもって解雇対象を決めるかは、それこそ会社の方針・業務内容によって変わってくると思うけど、若さ、有能という条件は、どんな会社にとっても必要な条件だと思うけどなぁ。

『大学3年になったらすぐ読む本―面接試験「自己PR」の準備と実践』

『大学3年になったらすぐ読む本―面接試験「自己PR」の準備と実践』
大和書房
檜谷 芳彦

読後の感想
別に就職活動をしようと思いついたわけではないのですが、自己紹介を上手にしたいと思って読み始めました。
多くの人の印象に残るような自己表現をしたいと考えたときに、一番役にたった本が就職活動の本だったからです。
大学生向けに書かれており、分かりやすくかつ実行しやすかったので、すぐに役に立ちそうでした。ただ就職活動をしていない人には後半は不要かと思いましたが。
いずれにせよ、自己紹介をシナリオ風にまとめて、分かりやすく印象付けるというのは非常によい方法だと感じました。実践的です。
こういった本を読むと「自分って、他人にどういった印象を与えるかとか何にも考えないで生きてきたんだなぁ」とがっくりきます。でもくじけちゃいけないっ。

実行しようと思ったくだり
毎月一回知らない人の前で自己紹介をするので、印象的な自己紹介ができるよう、自分のシナリオを作ってみよう。そしてA4用紙一枚にまとめてみよう。

印象的なくだり
人間は、本来勤勉な動物だ、と私は思う。そうでなければ、利口なイヌやサルが、ずっとイヌやサルのままでいた長い間に、人間がこんなに進化するわけがない。
人間は厳しい環境のときほど、勤勉になり、自分でやらなければならないことを、自分で探して、がんばってきたのだと思う。ということは、自分をある程度厳しい環境に置くと、人間は、何かをしたくなるし、やらなければならないと考える動物なのではないだろうか
(P030)。

シナリオを作る
長さと分量
「自己PR」は、時間の指定がなくても、せいぜい60秒から180秒の時間内に述べなければならない。これを文字にして書くと、だいたいA4用紙1枚程度、原稿用紙で3~4枚程度だ
(ブロック1)あいさつ文
(ブロック2)キャッチフレーズ
必ずしもなければならないというわけではないが、もし、的確なキャッチフレーズを思いついたら、是非入れておきたい。
(中略)
「自己PR」では、とにかく印象に残らなければ勝負にならない。自分を表すさわやかな、かつ、強烈なキャッチフレーズがあれば有利だ。ただし、キャッチフレーズは、自分の特徴を表していないものを選ぶと、奇をてらった感じがして、かえってマイナス効果だ。だから、下手なキャッチフレーズなら、ないほうがいい
要は、キャッチフレーズが、次の(ブロック3)と(ブロック4)を端的に表現している的確さがないと効果がないわけだ。
(ブロック3)いちばん言いたいこと(結論)
(ブロック4)根拠を述べる
(ブロック5)締めくくり

『お金は銀行に預けるな 金融リテラシーの基本と実践』

『お金は銀行に預けるな 金融リテラシーの基本と実践』
光文社
勝間和代

読後の感想
別の経済の本を読んでいて、書評に参考図書として挙がっていたので読んでみました。
以前、自己啓発系でひどい目に遭っていたので(笑)、身構えていましたが、経済の本は流石に分かりやすかったです。
なにげに実行しやすいことを中心に書いており、他の本よりは丁寧なつくりだと感じました。
ただ、この本のメッセージを正しく受け取らないとたいへんなことになるのは間違いないようです。生兵法は怪我のもと。
リスクの分散については、もっと丁寧に書いてほしかったです。

印象的なくだり
株式投資は主にファンダメンタルズ分析とチャート分析によって行われます。ファンダメンタルズ分析とは、企業の業績や株価などを用いた投資指標によって株価が割高か割安かを分析すること、チャート分析とは、チャートパターンやテクニカルチャートを利用することで株価動向を分析することです。
(中略)
会計利益の将来期待の大きさの割に株価が安い会社に投資することは、統計的には勝つ可能性が高い「投資」(リスク)になりますが、チャート分析を使って株式投資をすることは単なる「賭け」(危険)になります(P049)。

「円の金利の標準は国際の金利で決まる」「金利は通常、期間が長くなるほど
高くなる」「信用リスクがあるところの金利は、国際の金利よりも高い」という三つの基本的なポイントを押さえておけば、なにか特別な理由がない限り、不利な定期預金にお金を預けることは少なくなると思います(P072)。

借り主である私たちにとって分の悪いものがなぜそれでも成り立っていたかというと、これまえは投資した住宅が購入価格以上に値上がりしていたため、負債側が多少の利ザヤを銀行に支払ったとしても、資産側のリターンがそれを上回ることによって問題とならなかったのです(P096)。

一般的に買ってはいけない住宅の最たるものが、新築マンションです。特に、大規模な宣伝を行っているような大型分譲の新築マンションは注意をしてください。
新築マンションをなぜ買ってはいけないかというと、新築には必ずその建築業者の利ザヤが多く乗っているためです。購入価格のだいたい20~30%ぐらいは、その新築マンションの広告費や粗利益であると考えていいでしょう。したがって、新築マンションー例えば4000万円のマンションだとしたらーを市価で転売しようとした瞬間に3000万円前後でしか売れないような、買った瞬間に値が下がるケースが多いのです。新築マンションはその1000万円分の儲けで、モデルルーム代やチラシ代、セールスマンの人件費までまかなっているのです(P100)。

電車広告は費用対効果が図りにくいため、比較的宣伝費に余裕のある企業によって行われているのですが、電車広告を見渡してみると、中吊り以外のドアの上にあるような長期契約な必要な広告については、住宅、消費者金融、それに教育関係によって多くのスペースが占められています。費用対効果が分かりにくいにもかかわらず、なぜそれだけ大きな広告費を使えるのかといえば、それだけ使ったとしても儲かるものだからです(P106)。

住宅ローンは、銀行や政府、住宅メーカーが、それを組む人を必要とするから煽るのだという説明を前にしました。これと同じように、株式なども、証券会社や機関投資家が個人投資家を必要としています。なぜなら、損をしてくれる人、つまり”カモ”がいないと機関投資家が得をできないためです。したがって、こうした「○○○○で簡単に儲かる」といった本が多く出回っている背景には、すぐに儲けたいと思う個人の弱い心を利用して、それを煽ることで儲けようとしてる構造があるのかもしれません。いずれにせよ、そんな簡単に儲かるのだったら、たかだか1000円か2000円の本でそのノウハウを教えてくれるはずがないという考え方が健全だと思います(P128)。

債権と株式、どちらの方が、今後リターンがよくなるかということについては一概にはいえません。歴史的に見て、過去20年くらいは株式のリターンが債権のリターンを上回ってきたため、逆に債権の方が株式よりもリターンが高くなることが統計上は考えられます。ただ、分からないときには、ほぼ同額を分散するのが一番リスクが少ない方法になります(P177)。

『プロフェッショナル進化論 「個人シンクタンク」の時代が始まる』

『プロフェッショナル進化論 「個人シンクタンク」の時代が始まる』
PHP研究所
田坂広志

読後の感想
かなりクセのある文章を書く方です。かぎかっこ、英単語の多用、見栄えを求めてかインデント処理の乱用、と気になる人は我慢して読む必要があります。
これだけ強調を意味する記号が並んでいると、相対的に印象度が下がるのが逆効果だと思うのですが。
ところが、内容は非常に簡潔で分かりやすく、また実践的です(そこがまた非常に残念なのですが)。
簡潔に書くと、個としての独立、について書かれています。自分が特に共鳴したのは第六話「パーソナリティ・メッセージ」の戦略でした。偶然ながら、その章で書かれているブログを始めること・ネットラジオをすることは既に自分も始めており、自分の中でうまく言語化できていなかった部分が表現されていて、きちんと納得できました。
全体的に、結論よりも過程重視の論述で、自分の中に落とし込む作業が必要です。

本を読んだ時期もよかったです。自分の所属しているコミュニティの運営方法などで考えることも多く、その意味では第五話は思考過程の手助けとなりました。
こんな多くの気づきのある本を導いてくれたNさん感謝です。

印象的なくだり
そして、我々がこれからの「キャリア戦略」を考えるとき、「活躍する人材」と「求められる人材」、この二つを区別して考えることが、極めて重要である。
我々は、しばしば、この二つの言葉を混同して使ってしまうが、実は、この二つの言葉はまったく違う意味の言葉である。
「求められる人材」とは、文字通り、「人材市場において、ニーズがある人材」のこと。
これに対して、「活躍する人材」とは、「職場や仕事において、リーダーシップを発揮する人材」のことである。
そして、この定義に従うならば、これからの「知識社会」において、「知識労働者」は、「求められる人材」にはなれても、「活躍する人材」になることは保証されていない(P041)。

(前略)ネット革命の結果、「専門的な知識」といった「言葉で表せる知識」は、誰でも簡単に入手できるようになり、「知識」を持っていることそのものは、相対的に大きな価値を持たなくなった(P043)。

「コンステレーション」とは、心理学用語であり、日本語では「布置」と訳されているが、この言葉は、日常用語としては、別の意味がある。
それは「星座」のことである。すなわち、本来、まったく関係のない位置にある夜空の星々が、「オリオン座」や「さそり座」など、ある意味を持った星座を形成しているように見えることを、「コンステレーション」と呼ぶ。
同様に、世の中の様々な情報やキーワードを眺めていると、それらの中のいくつかの情報やキーワードが互いに結びつき、一つの「意味」や、一つの「物語」を語っているように見えてくることがある(P071)。

(前略)「個人シンクタンク」としての「メッセージ力」は、具体的なメディアを通じてメッセージを発信し続ける修練以外には、鍛える方法がないからである(P089)。

第一の逆説は、「間接話法」の有効性である。
「メッセージ発信」というと、多くの人は、「自分の意見を、いかに説得力を持って主張するか」を考える傾向にあるが、実は、メッセージ発信においては「自分の意見」を直接、強く主張するよりも、「自分が共感する意見を紹介する」という方法が、結果として、柔らかな説得力を持つことが多いのである(P093)。

第二の逆説は、「情報整理」の創造性である。
「メッセージ発信」というと、多くの人は、「いかにして、創造的な意見や主張を述べるか」を懸命に考え、情報を整理することは、あまり創造的な仕事ではないと考える傾向にあるが、実は、情報の整理を徹底的に行っていると、むしろ、未開拓の領域が発見できたり、新たな切り口が見えてきたりするため、そこに創造性が生まれることが多いのである(P094)。

そもそも、「智恵」とは、経験や体験を通じてしか掴めないもの。しかし、逆に言えば、何かの経験や体験を持っているならば、それを自覚していなくとも、かならず、無意識の世界で、何かの「智恵」を掴んでいる。しかし、我々は、せっかく優れた経験や体験を持っているにもかかわらず、しばしば、その「智恵」に気がついていない。
ところが、ある人の「体験談」や「エピソード」を聞いたとき、また、含蓄深い「物語」や「寓話」を聞いたとき、ふと、自分自身の過去の経験や体験が、その体験談やエピソード、物語や寓話と「共鳴」を起こし。そこに眠っていた「智恵」に気がつくときがある。
これが「気づき」と呼ばれる瞬間である。
すなわち、我々は、「智恵」を直接言葉で伝えることはできないが、「体験談」や「エピソード」、「物語」や「寓話」を通じて、相手が、自身の過去の経験や体験の中に眠っている「智恵」に気づくことを、助けることはできるのである。

しかし、このことは、恐ろしいことも意味している。
「経験の浅い人間」や「体験の無い人間」は、どれほど、含蓄のある体験談やエピソード、物語や寓話を聞いても、「智恵」を掴めないのである。仮に、「何かを掴んだ」と思っても、その多くは、「智恵」として掴むべきものを、単なる「知識」として理解しているに過ぎない。
いや、むしろ、問題はもっと恐ろしい。
「経験の浅い人間」や、「体験の無い人間」は、含蓄のある体験談やエピソードを聞いても、それと共鳴するべき豊かな経験や体験を持たないがゆえに、その体験談やエピソードを、ただ頭で理解し、「何だ、それだけのことか」「当たり前の話ではないか」「何も学ぶことのない話だ」といった反応をすることが多い。
第一の戦略で、「下段者には、上段者の力が分からない」と述べたが、こうしたことが、プロフェッショナルの世界の「恐ろしい部分」に他ならない
(P124)。

この「ギブ・アンド・ギブン」(Give and Given)の精神とは、敢えて日本語で表現すれば、「まず与えよ、されば与えれることもあるだろう」と称すべき精神である(P135)。

『なぜこの店で買ってしまうのか―ショッピングの科学』

『なぜこの店で買ってしまうのか―ショッピングの科学』
早川書房
パコ アンダーヒル, 鈴木 主税

読後の感想
読む前は、よくない品物をマーケティングの力で売ってしまう、みたいな印象でしたがまったく違っていました。
店側の視点よりもむしろ、毎日買い物をするのに、どのように買い物をしているのか考えたことがなかったので、客の視点での新発見が多かったです。
特に、膨大な買い物客のデータを基に、フロアの構造、商品の置き場所からポップまでを考える。あくまで「売り物」のせいにする単純な考えでないところが、非常に好感が持てました。最後の(P.338)部分は、時間がきちんと考慮されているところがとどきっとしますね。
この本のタイトルにある「科学」たるゆえんは、事象を観察し法則の発見にある点だと感じました。あくまでマーケティングは発明ではなく、発見であり、新しいものを作るのではなく、いまの問題点を解決するだけという姿勢が非常に印象的です。ある意味、人間の行動学としての内容で、予想外のおもしろさでした。
中でも、10章の老人をテーマにした章は、先見の明に驚きました。思い当たる節ばかりで、きっと的中するような気がします。

印象的なくだり
ショッピングの科学の背景にある第一の原則は、単純そのものだ。すべての人間には共通した生理的、解剖学的な能力と傾向と限界と欲求とがあり、ショッピング環境はこうした特徴に合わせなければならないのである。
言い換えれば、商店や銀行やレストランなどの空間は、ヒトという動物の特性になじむようにする必要がある。客には性別、年齢、収入、趣味や好みなど、外見的な相違がいくつもある。だが、それよりも共通点のほうがずっと多いのだ。この事実と、それにともなう考えー店は使用者の生物的な特質を反映すべきだーは、わざわざ言うまでもなく、わかりきったことではないだろうか?つまるところ、こうした店を設計、計画、経営するのは人間で、そのほとんどは、ときとして自分自身が買い物客ではないのか。すべては正しく行われて当然だと思える(P052)。

そこで教訓。新作が欲しい客に、他のもので気をそそろうとしてもうまくいかない。さらに大事な教訓。どれほどマーチャンダイジングに工夫をこらしたところで、買い物客に本来の目的の遂行を思いとどまらせることはできない。いちばんいいのは、それにつきあうことだ(P108)。

相乗り販売を狙え
書店なら、主な対象読者の性別で各売り場を配置するといい。つまり、コンピュータとスポーツとビジネスで一つ、セルフヘルスとダイエットおよび栄養と健康と家庭で一つというぐあいである(どちらが男性か女性かは読者の想像におまかせする)(P282)。

(前略)理論上は、もっとも品質のいいブランドならそれこそサルでも売ることができるのだ(P284)。

商業の世界のプリンスといわれるジョン・ワナメーカーがかつて言ったことだが、(私が簡単に言いかえると)、彼の広告活動の半分は無駄だった。だが、どれがその半分かは自分でもわからないという。現代の販促マテリアルやマーチャンダイジングの戦略に関しても、それと同じことが言えるのである(P289)。

平積みは本の見せ方としてはすばらしいが、買わせるという観点からすれば完璧とは言い難い。平棚に商品を補充する係の店員は、できるだけきっちりと仕事をしようとする。まさに命がけできれいに並べようとする。その結果、客は本を手に取るのさえ気がひけることになる。誰かが一所懸命にやった仕事を台なしにしてしまうような気になるのだ。われわれは書店の調査で何度もビデオ撮影をしたが、本の山に近づく客に、ためらいの気持ちがありありと見てとれた(P321)。

競争相手は同業者だけだと信じている商店主は、危険なほど視野が狭いと言わざるをえない。実際、小売店の競争相手になるのは、消費者が時間と金を費やすもののすべてなのだ(P338)。